PRACA

Chcesz mieć wpływ na losy środowiska naturalnego? Chcesz reprezentować markę, która ma autentyczną, wymierną wartość dla klienta?

Szukasz stabilnego zatrudnienia? Lubisz różnorodność projektów? Chcesz się uczyć i rozwijać? Lubisz pracę z ludźmi?

 

Świetnie trafiłeś!

Dzięki własnemu zaangażowaniu, wsparciu zespołu, wymianie doświadczeń i doskonałej atmosferze pracy będziesz przygotowany do realizacji wyznaczonych celów, a codzienne nowe wyzwania dadzą Ci ogrom satysfakcji.

Nadrzędną wartością i kapitałem naszej firmy są pracownicy i klienci. Tak jak długowieczne są nasze produkty, tak długofalowe i partnerskie są nasze relacje z pracownikami i klientami.

 

Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Account Manager (Opiekun Klienta)

Miejsce pracy: Łódź

 

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należeć:

  • realizowanie wyznaczonych planów sprzedaży
  • realizowanie polityki sprzedażowej firmy
  • pozyskiwanie nowych i obsługę dotychczasowych klientów biznesowych
  • profesjonalne doradztwo w zakresie doboru optymalnych rozwiązań z zakresu gospodarki surowcami wtórnymi i odpadami
  • budowanie długofalowych relacji z klientami
  • monitorowanie rynku i działań konkurencji
  • tworzenie i weryfikacja bazy potencjalnych klientów
  • prowadzenie rozmów telefonicznych
  • prowadzenie prezentacji rozwiązań
  • przygotowywanie ofert handlowych
  • negocjowanie warunków sprzedaży
  • charakter pracy: biurowy (70%) i mobilny (30%)

Wymagania:

  • 1 roczne doświadczenie w pracy z Klientem B2B
  • silna orientacja na wartości oraz zaspokajanie potrzeb klienta
  • wysoka kultura osobista
  • bardzo dobra organizacja pracy własnej
  • umiejętność aktywnego słuchania i formułowania precyzyjnych wypowiedzi
  • umiejętność szybkiego uczenia się i logicznego myślenia
  • umiejętność współpracy w zespole
  • gotowość do odbywania podróży służbowych na terenie kraju
  • odporność na stres
  • biegła znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook)
  • prawo jazdy kat. B
  • język angielski w stopniu komunikatywnym

Oferujemy:

  • umowę na czas nieokreślony po okresie próbnym
  • pracę w międzynarodowej, renomowanej firmie
  • stabilne zatrudnienie
  • odpowiedzialne stanowisko o dużym zakresie swobody
  • możliwość ciągłego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
  • niezbędne narzędzia pracy - telefon, laptop, samochód (współdzielony)
  • doskonałą atmosferę pracy
  • pakiet świadczeń pozapłacowych

 

Zapewniamy całkowitą dyskrecję. W CV prosimy o zamieszczenie następującej klauzuli wraz z podpisem: „Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest ORWAK Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (93-582), przy ul. Felsztyńskiego 50, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS: 0000088709, prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, XX Wydział Gospodarczy KRS, NIP 9471747660, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko............ Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie."



 

POLITYKA PERSONALNA

Nadrzędną wartością i kapitałem naszej firmy są pracownicy. Cenimy osoby wykazujące inicjatywę, zaangażowanie, lubiące pracę z innymi, dążące do profesjonalizmu i pragnące rozwoju zawodowego.

Zarządzanie zasobami ludzkimi w ORWAK Polska uwzględnia szkolenia pracowników niezbędne w kontakcie z klientami działającymi na rynkach B2B (business-to-business) oraz B2A (business-to-administration). Potrzeby pracowników w zakresie szkoleń są identyfikowane we współpracy pracownika z kierownikiem właściwego działu.

Corocznie opracowywany i modyfikowany plan szkoleń obejmuje szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne. Szkolenia wewnętrzne przeprowadzane są w polskim oddziale lub w centrali w Szwecji. Szkolenia zewnętrzne przeprowadzane są przez starannie wyselekcjonowane firmy szkoleniowe.

Rekrutacja w ORWAK Polska Sp. z o.o. przebiega w dwu etapach. Wszystkie dostarczone do nas aplikacje najpierw poddawane są etapowi selekcji. W drugim etapie zapraszamy wybranych kandydatów na rozmowę z menedżerem działu, który prowadzi rekrutację.

 

Witryna wykorzystuje cookies w celach analitycznych. W kazdej chwili mozna zmienic ustawienia cookies na poziomie swojej aplikacji. Korzystanie, bez zmian ustawien oznacza zgode na wykorzystywanie cookies i zapisywanie ich w pamieci urzadzenia. Informacje o cookies: Polityka prywatnosci.

Akceptuje cookies.

EU Cookie Directive Module Information